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桥本有菜被设计车牌号6.0

类型:电影解说  英国  2009 

主演:未知

导演:未知

桥本有菜被设计车牌号剧情简介

说电影《终极面试》

谁知道电影终极面试讲的什么

豆瓣也有其他评论。以下是个人解析:面试的主题,让人往往会想到只有一个人合格。于是主要矛盾凸显在相互的竞争和排挤上。导演选择了10个不同学历、经历、肤色、背景的人,好像只是故意区分多种人格,从而在这个基础上展开叙述。 主考官:规则的制定者,很明显他给了很多肯定的规矩,同时提出了一个问题“any questions ?”,但是,潜意识这个问题被忽视了。这是导演最出彩的地方。 门卫:规则的执行者,他很准确的根据规则来执行监考工作,我认为这才是这个考试的框架。 1号,聋子,也就是后来的CEO:大家注意,他是聋子,也就是说主考官说什么他是听不见的,可是他开始没有触犯规则,没有和主考及门卫以任何形式沟通,没有以任何形式损毁试卷,没有以任何理由自动离开,后来犯规还是小白让他撕得试卷,而且他有3次细部特写,仔细的看试卷,仔细的看时间的跳动;哭泣。也就是4个提示:他不是真正的面试者;试卷上有东西;时间跳动变快了;看着他们6个相互猜疑而心痛。 中国女人:不知道是不是咱们多想了,不过她太符合国人的习惯了:做题!豪言壮语的做题!就是做题,不管有没有规则,就是做题。 小白:说实话,打一开始就知道他肯定不会面试成功的,他主动提出了“潜”规则,主动破坏局面,同时很自大,这样的人,不能胜任责任重大的工作岗位,我要是老板是不会用他的。 小褐:当过流氓兵,深荫世故,总是欲擒故纵,直到他认为最后可以得到答案而想一击必杀,所以才折磨那个女心理学家。这样的人很容易反水,同样我是老板也不会用他,我要为我的公司运行安全着想。 小黑:基础科学知识很丰富,但是没有发现问题的能力,人云即云,而且容易冲动,不会平衡不同的势力,太容易确立立场和改变立场。这样的人只能做跟班的,不能挑大梁。 心理学家女:本身就是这个公司的员工,想晋升。掌握了很多细节和内幕,但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断,而且是短期判断,不能考虑长远,以至于被小褐所胁迫。 还有一个女的,就是被小白陷害的那个,她一开始表现的很好,注重合作,主动提问并将解决的方法付诸实现,是个很有魄力女性,但是还是不小心被小白害了,只能感叹命运不公了,其实看到这里,我们的心里何尝不是感叹一下,有时候机会就是这样溜走的,常常回想,如果不是什么什么就能怎么怎么了。 最后说小金:说实话,一开始我就觉得她会赢,呵呵,当时只是感觉,不过不是瞎猜。她说话总是在最后,而且自始至终都是看似最不需要担心的人,就连小白用枪逼他们的时候都把她排第3。从一开始她就只是看大家的做法,隐匿自己的观点,在一切都不明朗之前,她没有建设性意见提出,但是这些不表示她是无用或者无主见的人,她捡出了药丸救了小白,她喊出了关灯想救小黑,她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹,她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题,并给出了答案,而且她是在考试结束后表明了立场:应聘这个工作需要牺牲么? 这时我们发现,这个小金智慧、品德、胆识都是公司所需要的,试问大家如果是老板,你会不用她吗?追问:我想问的是最后的问题和答案是什么?有几个人是托?这样有目标的问题,不是读后感。



这样不走寻常路的面试你经过吗,电影《终极面试》讲述的是什么故事?

主要讲述一家背景神秘的大企业招聘人才,8位晋升最后面试的精英被安排在密闭的房间进行一场终极的比拼的故事,这是一部很好的密室悬疑片。